金龙精密铜管集团股份有限公司

铝加工事业部是金龙公司下属的铝产业管理部门，下分轻合金车间和精密铝管车间。轻合金车间拥有由微通道扁管、集流管、空调热挤压圆管三条生产线及一个精密模具中心。主体设备分别从英、美、法、德、意、日、瑞引进，综合年生产能力达2万吨。

主营产品为**热挤压多空微通道扁管、高频焊接集流管、汽车空调用连接管及水箱管、电动车用铝合金管及其它工业铝合金型材;模具中心具备完善的热挤压管棒型模具设计和加工能力，自行加工的精密模具已经替代进口。

通过大力推行现场5S管理，促进了其他各项管理水平的提升，建立健全了完善的质量**体系，相继通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001和ISO/TS16949认证，产品始终以用户的适用性为准则，贯彻金龙公司“高质量、高科技、***”的战略方针，尽力满足国内外客户的各种需求。

精密铝管车间主营产品为铝圆管、铝扁管、铝内螺纹管等铝管产品。

拥有多套原装进口设备，具有强大的模具开发和生产**能力。测试中心通过了国家实验室认可，配备有进口光谱分析仪、进口盐雾实验机、电子拉伸机、水分仪等专业化精密检测设备，以及单管传热测试实验室和空调综合性能实验室。

先后通过了ISO9000、ISO14001、OHSAS18001和TS16949认证。以用户适用性为**、以用户满意为标准是金龙精密铝管材追求的目标。

精密铝管销售网络已遍布全国各地，已经和下述地区建立业务合作关系：北京、天津、上海、山东、江苏、浙江、福建、合肥、重庆、河南、四川、广东、广西。公司在重庆、合肥、青岛等各地设置有售后服务站点。

1987年 引进芬兰上引法无氧铜杆生产线，建立新乡无氧铜材总厂

1994年 中国**、世界第二条铸轧法ACR铜管生产线——*****计划项目及国家**新产品计划项目建成

1997年 通过ISO9002质量体系认证

1998年 收购山东龙口市精密铜管厂

1999年 河南省高***产业化**项目、国家**新产品计划项目内螺纹铜盘管生产线建成投产

1999年 河南省经贸委认定企业技术中心

2000年 改制成立河南金龙精密铜管股份有限公司

2000年 被认定为国家*炬计划**高***企业

2001年 中日合资成立上海龙阳精密复合铜管有限公司

2001年 中国科学院批准建立中国科学院精密铜管工程研究中心，注册成立中科金龙金属材料开发有限公司

2001年 完成国家**技术改造计划项目(第三批国债专项资金项目——内螺纹管及ACR铜管)

2001年 河南省高***产业化**项目及****炬计划项目——无氟高清洁冰箱管生产线建设投产

2001年 成立新乡市格瑞恩新能源材料有限公司

2001年 收购川村精密器材(无锡)有限公司，改制为无锡金龙川村精管有限公司

2003年 河南省发改委批准成立河南省新能源材料工程研究中心

2003年 国家人事部认定企业博士后科研工作站成立

2003年 建立原阳东方包装材料有限公司

2003年 合资成立珠海龙丰精密铜管有限公司

2003年 完成国家**技术改造计划项目(第七批国债专项资金项目__外翅片强化传热铜管)

2004年 控股江苏仓环铜业

2004年 更名为金龙精密铜管集团股份有限公司

2005年 收购山东日辉铜业有限公司

2006年 设立龙口市龙蓬精密铜管有限公司

2006年 设立重庆龙煜精密铜管有限公司

2007年 设立金龙铜管(美国)股份有限公司

2007年 设立金龙铜管(荷兰)有限责任公司

2007年 设立金龙墨西哥有限公司

2007年 设立金龙墨西哥服务有限公司

2007年 设立金龙集团(香港)国际有限公司

2007年 9月金龙精密铜管集团股份有限公司技术中心被国家五部委列为国家认定企业技术中心

2008年 设立新乡市龙翔精密铜管有限公司

2008年 设立新乡市龙腾有色金属有限公司

2008年 设立洛阳金龙精密铝材有限公司

2009年 设立苏州龙跃锂动车辆有限公司

“为社会创造财富”是金龙永恒追求的目标，科学严谨、高效灵活的管理机制是金龙集团快速发展的基石。多年来，金龙集团秉承金龙人艰苦创业的朴素理念，不断吸收国内外企业的先进管理经验，并科学应用到企业管理过程中，建立了包括决策、经营、科研、质量、人事、财务、销售等一整套现代企业管理制度，金龙集团的管理机制与市场经济的标准要求、世界同行先进的管理体系已基本接轨。

企业改制全面完成，形成以股份制为主体的企业经营机制，做到了产权明晰，运作规范;

企业管理扁平化，经济运行人性化，平等的竞争激发了员工的内在动力。

在干部的使用上，实施总经理领导下的部长、主管负责制，做到了脚踏实地、肩挑重担，能者上、庸者下;

在分配制度上，绩效考核运用到企业经营管理中，实施一份奉献，一份收获;一份创新，一份收获。

在用工制度上，实施合同工、临时工与零杂工三位一体身份转换机制。