富士康曝非法加班是怎么回事?具体情况是什么?

11月22日消息，据《金融时报》报道，富士康郑州工厂使用学生加班组装iPhone X。6名高中生称，他们每天在郑州的富士康工厂组装手机，每天工作11个小时。外媒称，这构成了非法使用实习生加班。

富士康是苹果在亚洲的主要供应商，这家公司似乎总是与用工问题扯在一起。11月22日，《金融时报》称，一些高中实习生告诉记者，他们“被迫”天天在郑州的一家富士康工厂组装iPhone X手机，每天工作11个小时。报道称，按照中国法律，这属于“非法使用实习生加班”。

据报道上的内容，事件源于今年9月，当时郑州城轨交通中等专业学校向当地苹果供应商鸿海精密(Hon Hai Precision Industry)工厂输送了3000名实习学生。这批实习学生年龄介于17岁至19岁，他们说，自己被告知，需要在这家工厂工作三个月，以获得“工作经验”，使他们能够毕业。

一名学生表示，“我们正被学校强迫在这里工作，这项工作与我们的学习毫无关系。”她表示，她每天要组装多达1200个iPhone摄像头。但她在学校接受的培训是成为一名列车员。

该学校**对外媒置评。

在接到询问后，苹果和富士康均承认，他们已经发现了实习生加班的情况，并表示他们正在采取补救措施。但两家公司均称学生们是自愿工作的。

苹果公司表示，一项审核发现了实习生加班工作的情况。苹果表示，我们已经证实这些学生是自愿工作的，获得了报酬和福利，但他们不应该被允许加班。

富士康表示：“所有的工作都是自愿的，并得到了适当报酬，(但)这些实习生确实在加班工作，违反公司的政策”。该公司禁止实习生每周工作超过40小时。