90后美女茶农管50亩茶园

“执掌50亩茶园的经营管理10年，在此期间拥有一栋别墅的10年使用权，工作期间月薪4000、年终奖5万加绩效，还有生活津贴、提供外出考察费用等。”这两天，浙江农林大学茶文化专业应届毕业生何冰成功应聘签约，成为贵州省湄潭县**茶农的消息，在浙江农林大学校园里迅速传播，其工资待遇更是让该校不少应届毕业生为之眼红。

何冰是贵州省遵义市人，2010年进入浙江农林大学茶文化学院的茶文化专业学习，该专业成立于2006年，是国内*个茶文化本科专业。经过近四年的本科学习，何冰无论是专业素养还是综合素质都受到老师们的好评。

这个学期初，贵州产茶大县遵义市湄潭县的一则公告吸引了何冰。

这则公告是该县面向全国公开招聘大学生茶农。当地**和知名茶企沁园春茶业共同提供的相关待遇非常吸引人。

与此同时，应聘条件也不低：应届大学本科及以上学历，“90后”优先;形象好，气质佳，谢绝整容;英语6级以上;对中国茶文化有深刻理解。

让何冰没有想到的是，就这样一个茶农的岗位，竟然吸引了260多名大学生应聘，其中不乏北大的硕士和海归人员;更让何冰没有想到的是，*终读茶文化专业的她和另一名茶学专业男生古杰一起，从这200多名应聘人员中脱颖而出，双双被录取。

说起自己的优势，何冰觉得除了具备招聘规定的学历、专业等硬性条件外，自己是茶文化专业的学生，同时又是贵州当地人，对从事茶文化方面的工作有着天然的热爱等都是重要原因。据了解，根据协议要求，今后何冰的主要工作内容包括利用现代化方式经营茶园，提高茶园产出科技含量，带动周边茶农致富;记录茶园四季美景，享受田园生活;晒图片，****;**茶园考察，与**茶农切磋茶艺;作为湄潭茶形象代言人，接受媒体采访，参与拍摄海报、宣传片。

“这些事情都是我喜欢做的，我觉得这是一份十分幸福的工作。”对于自己当上“**级”茶农的工作设想，何冰设想得十分浪漫，她说：“我非常喜欢茶园这样的工作环境。在这山上的茶园里，天蓝茶绿，不仅有新鲜的氧气，还有原生态的食物，我想把茶园打造成观光旅游、种茶养茶为一体的茶文化集散地，将茶艺与茶产业紧密结合，这既能发扬传统茶文化，又能借机打开销售渠道。”