创业三要素:找人找事找模式

2014-11-11来源 : 互联网

我们在固定的组织体系里待得太久,以至于过分依赖传说中的组织结构,还对变化过分敏感、对未来充满假想。这让创业者更显两极分化:理想主义者或是典型的逐利者。

我们见到的大多数创业者,在创业之初习惯“在无序的情况下凭感觉做事”—大部分的成功是通过深思熟虑、全面周全的计划才得以实现的,从混沌中脱颖而出是可能的,但不是有效的。

回到“找人找*找模式”的话题中来,创业,哪一个要素是*为核心的部分?是什么使得创业精神薪*相传?表面看来,是理想和追求,但我更愿意引用一个法国人的论述,他叫高登·雷丁:

创业的本质有点像医学。你靠什么方式培养出一**生?医学*重要的技能是诊断。如果你诊断失误,将会葬送一个人的生命。如果你不能做出适当的诊断,就不能成为一**生—这是一种需要高度培养的技能。医学是一种高度发达的技术,融合了天赋、兴趣还有技术,而且,你还要通过实践才能*终掌握它。

创业也是一样的道理。除非一个人从实践中掌握了这种技巧,否则,无论他读过多少本书、定制了怎样精美的计划书亦或是有很好的起步条件,都毫无用处—你必须犯过错、并学会如何改正、避免将来再犯错。

创业的学习其实很简单:理论理解的升华+现实生活的锤炼。找人找*找模式也许重要,也许不重要,关键是“找自己”。

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