五一加班工资怎么算?五一加班工算几倍工资?

五一加班工资怎么算?五一加班工算几倍工资?由于“五一”3天假期中的法定节假日只有**，就是五一当天，其余两天为调整的普通休息日。按劳动法和国家劳动和社会**部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定节假日的加班工资按3倍计算，法定公休日的加班工资按2倍算。

举例

为了便于说明，假如，月工资为2200元，每个月22个工作日。那么日工资为100元。

那么五一当天的加班工资为100×300%=300元。

五一假期其余两天的加班工资，每天为100×200%=200元。

加班五一假期3天，就能获得300+200+200=700元。

拓展阅读

按劳动法和国家劳动和社会**部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定，法定的公休日为104天/年，法定节假日为11天(国家法定节假日有哪些)，并按下述规定方法计算加班工资：

a.制度工作时间的计算：

年工作日：365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

b.日工资、小时工资的折算：

日工资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

c.加班工资的计算：

每天延长工作时间的加班工资：(实际工作时间-8小时)×小时工资×150%

法定公休日的加班工资：日工资×200%

法定节假日的加班工资：日工资×300%