北京生育津贴怎么算?下面给大家介绍一下北京生育津贴条件及流程,一起来看看吧,希望能够帮助到大家哦!
北京生育津贴怎么算
生育津贴计算公式
职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算;低于上一年本市职工月平均工资60%的,按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的,按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;本人上一年月平均工资无法确定的,按照上一年本市职工月平均工资计算。)
2015北京生育津贴领取条件
1、自怀孕当月起,到分娩当月,要连续缴费满9个月,才可以支取生育津贴;
2、自怀孕当月起,到分娩当月,如果中间生育保险断掉(例如:公司帐户上没*,导致社保划款没到帐,而公司又去补交)这样的情况就不能算是连续交费了,而是中间有断掉的,只能算为补缴。因此,生育津贴就不能领取;
3、如果9个月中有中断,那么自分娩当月起继续交纳12个月的生育保险,仍然可以去社保办理补支生育津贴;
4、参保职工分娩前连续缴费不足9个月,但分娩之月后连续缴费满12个月的,生育津贴可由生育保险基金予以补支。
生育津贴领取流程
1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部;
2、填写《北京市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章;
3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字,返还女方单位;
4、女方单位每月5日-25日报社保申报,资金到公司帐后发给本人。
以上就是关于北京生育津贴怎么算生育津贴领取流程的介绍,相信大家已经有所了解了吧,希望能够帮助到大家哦!