艾宪华：骨子里流淌着军人基因

一位年轻的转业军官，历经17年的艰苦努力，将一支30余人的保安队伍，发展成为拥有1200多名队员、2000多家客户单位，以人防为主，集物防、技防、犬防、保安押运、安保赔付制等业务为一体的多层次、多功能的*安防控和安保服务力量。山东德州市公安局德城分局保安大队大队长艾宪华，以行动诠释了转业干部的素质和能力。

一间旧**，30个退伍兵，几十块青砖头——他白手起家

1993年，在武警部队服役14年，三次荣立三等功，多次出色完成处突维稳任务的艾宪华，转业到德州市德城公安分局，负责全市**家保安大队的筹建。31岁的艾宪华踌躇满志来到保安大队时，眼前的情景让他的心凉了半截……

当时的保安队伍，仅有30名刚刚脱下军装的退伍兵。所谓的办公室，就是一间废弃的**。艾宪华不是圣人，面对这个烂摊子，他也想打退堂鼓。然而，在他彷徨、失落的时候心底总有个声音在升腾：在部队，军人的职责是保家卫国，转业到地方，警察要维护社会的安宁。放弃，是军人的耻辱，坚持，是军人的本色。保安大队必须建立起来!

当时，由于保安业在德州刚刚兴起，许多企事业单位对派驻保安并不放心，纷纷持观望态度，没有一家先“吃螃蟹”。看到这些艾宪华骑上自行车，挨家接户到企业登门“推销”。**上午，当艾宪华风尘仆仆地来到当天所跑的第六家企业时，看门的老大爷将他拦住了。

“你是干什么的?”

“我是保安大队的大队长，来你们单位联系业务。”

“保安大队?还大队长?”老大爷满脸狐疑地盯着艾宪华看了半天。一身朴素的打扮，一辆破旧的自行车，一脸的仆仆风尘.哪里像保安大队长?盘问了半天，老大爷才让他进厂。冷嘲热讽、吃闭门羹，在那段时间里，艾宪华将自尊降到了*低限度。但是，他干事业的决心从来没有动摇过。直到有**，他得知市区某大型企业想加强保卫力量，但把企业的保卫重任交给“外人”负责厂**又有所顾虑时，他开始天天泡在该厂**的办公室里。人家开会，他在外面等。等到下班，他就回来，第二天又准时出现在企业**的办公室门前。

精诚所至，金石为开。厂**终于被他的敬业精神感动了，同意先录用4名保安队员。一个月后，由于保安队员文明服务，认真执勤，抓获盗窃犯罪嫌疑人10余名，为企业挽回经济损失近20万元，厂****打消了顾虑，驻厂保安一下子增到了30人。

从组建保安大队到拿下**笔订单的3个月间，艾宪华几乎天天忙到深夜。90**来，他瘦了整整11公斤。**笔保安服务合同拿下后，其他观望的企事业单位也都纷纷效仿，与保安大队签订合同。保安服务合同的签署逐渐增多，真正迎来了德城保安队伍的春天。

严格的队长，灿烂的奖牌——打造德城保安“铁军”品牌

走进保安队员的宿舍，床上的被子是棱角分明的“豆腐块”，一尘不染的地面和整洁有序的内务，与部队的营房并无二样。

艾宪华知道，没有政*过硬、纪律严明的队伍，等于空谈。“一支没有过硬素质的队伍是没有生命力的，不能顺应时代发展需要的队伍，是走不远的。”为将保安大队建成一支思想过硬、训练有索、纪律严明的“正规军”，他着实下了一番工夫。针对保安队员个人经历不尽相同，思想意识、价值取向多元的实际，他把队伍的政*思想建设和科学文化知识学习，作为队伍发展壮大的基础环节来抓。定期组织队员进行政*理论学习，并利用工休间隙、轮班整休、集中训练等时机，以班、组为单位，及时组织队员开展思想政*学习，并建立了一周两个晚上学习日制度，集中组织大家学习法律法规和各项保安业务知识。

2004年5月，在德州市公安系统阅警式汇报表演中，阵容严谨的保安方队以训练有素、纪律严明、作风顽强的精神风貌，在参赛的20支方队中脱颖而出，勇摘桂冠。荣誉的背后，是艾宪华辛勤的汗水。接到参加阅警仪式的通知时，艾宪华正在外地就医，但喊惯“一二三四、稍息立正”的他哪还躺得住。不顾医生的极力劝阻，他坚持来到训练场。

一只哨子挂到胸前，一吹就是1个多月。每天上午6点半到10点半，下午3点半到8点半，艾宪华几乎一分钟也没离开过训练场，常常是为了规范一个细微的动作，陪队员们练习大半天。大热天里，队员们在他冷峻的目光下，走过来、踢过去，衣服湿了又干，干了又湿，鞋子破了一双又一双……严格的要求，严厉的批评，严肃的表情，严谨的作风.队员们背地里喊他“严队长”。

不仅对队员们严格，艾宪华对自己更是严上加严。训练时，一喊起口令他就什么都忘了。嗓子哑了，沙哑的口令仍然铿锵有力;脚掌磨出了血泡，踢起正步，照旧落地有声……

艾宪华就像一个充满动力的火车头，带领保安大队不断开拓出全新的领域：成立押运队，填补了德州市没有专业押运队伍的空白;新增护卫犬项目，成为全省首家为客户提供犬防服务的保安公司，引进汽车GPS卫星定位系统，建成德州市唯一一家汽车防盗反劫监控中心;在全省率先推出“保安赔付制”服务;开展保安物业管理项目，将保安、保洁，维修、绿化等业务工作有机结合。

他的辛苦没有白费，“全省十佳保安服务公司”、“市级文明服务窗口”、“市公安局德城分局先进集体”……几十块金灿灿的奖牌，千余件表扬信和锦旗，证明了艾宪华训练的保安大队是名副其实的“铁军”。

关爱队员，心系军营——骨子里流淌着“绿色基因”

14年的军人生涯,17年的从警经历，塑造了艾宪华刚强的性格。然而，在刚强的背后，他有着一颗仁爱和热情的心。无论哪个同志有了困难，他总是全力相助。

赵德华是保安大队的一名老职工，也是一名复退战士。他1992年从部队退伍后,1993年4月份来到保安大队。2003年5月，他被查出患了骨结核，当时工资只有280块钱的他，为了*病，家中债台高筑。艾宪华了解这一情况后，立即通过自己的战友联系北京、天津、上海等知名医院，并安排专人陪同赵德华一起去看病*疗，期间，除个人拿出2000元钱给赵德华看病外，还发动全队人员为赵德华捐款，使其病情得到有效控制。并缓解了家庭经济困难。经过一年多的*疗休养，赵德华终于可以站起来了。他站起来的**件事，就是去单位找大队长，要求重新回到工作岗位。

来到艾宪华办公室，这名身高一米八零的老退伍兵流泪了：“队长，如果不是您，我这辈子都站不起来了。我这条腿是您给的，今后，我会用它走好路，用它站好岗……”

每每看到橄榄绿、听到号响、想到战友情，艾宪华总是按捺不住心中的激动。14年的军旅生涯，给他留下了浓重的军人情结。他常常和战友们说：“国家的安全和稳定，人人有责，更何况我这样一个骨子里流淌着‘绿色基因’的转业干部。”只要有机会，他都会为部队做些力所能及的事情。

1998年，年轻的保安大队刚刚走出困境，正值爬坡上路之际，人力、物力、财力基础都还比较薄弱。随着市场经济的发展变化，民兵基层组织建设也面临着严峻的考验，民兵工作人员难召集、训练难落实、经费难保障等现实问题，严重影响着武装工作的开展。当地武装部在调整基层组织时找到艾宪华，商量组建一支民兵应急分队。听完武装部同志的情况介绍后，艾宪华二话没说，随即表示：“只要武装工作需要，保安大队的每一名队员都是战斗员。”

10天后，一支由120余名复退军人组成的民兵应急分队成立了。**次集结点验，人员到位率就达到了1OO%。设施配套的办公环境、装备齐全的应急器材、健全完善的各类应急预案，训练有素的民兵队员，受到了上级检查机关的高度评价。如今，原有的民兵应急分队已由原来的120余人增加到800余人，并具备了侦察、防暴、跟踪、导航、维稳处突等多种应急作战的功能，成为了名副其实的民兵应急快速反应大队。

每当夜幕降临，华灯初上，看着万家灯火，听着欢声笑语，艾宪华觉得很欣慰。他知道，百姓安居乐业的背后，有着德城保安的一份功劳。