80后创业者:花百万元上了这一课

2015-01-21来源 : 互联网

格子箱网络有限公司,位于杭州市萧山区。在这个第二产业资源和传统制造业*为发达的地区,一个80后带着自己的梦想,做出了**一个真正意义上的移动互联网公司。

“你找郑总啊,他在那儿。”当记者来到格子箱网络有限公司时,公司的员工抬手指向不远处的一间办公室。

“请进!”记者推开办公室的门,一位穿着印有“超人”标志T恤、相貌清秀的年轻人出现在我眼前,他就是郑飞科。

热爱是*大的动力

走进办公室,郑飞科热情地招呼记者坐下。虽然身为企业的老总,却依然无法掩饰他的生涩与稚嫩。初中时当小伙伴们都在踢足球、打电玩的时候,郑飞科却*坐电脑前,一次次模拟、改写代码。

热爱,就是*强大的动力!2006年,带着这份热爱,郑飞科顺利考入了哈尔滨工业大学。经过四年的计算机专业学习,郑飞科在计算机编程方面的技术更上一层楼,别人需要**甚至两天才能完成的编程,他几个小时就搞定。这也让他在学校小有名气。

2008年下半年,郑飞科因专业技术过硬,被拉去“救*”,成为哈尔滨工业大学参赛组成员,参加中科院创业大赛,比赛大获全胜。优异的表现,也让郑飞科受到就职北京中科院的同校师兄的青睐,向他伸出了橄榄枝。

这是一家游戏公司,郑飞科主要负责产品和设计。经过一段时间的磨合,他很快适应了这份工作。但半年后的**,郑飞科来到师兄的办公室,递上了自己的辞职信。

好好的工作为什么要主动放弃?问及缘由,郑飞科沉思片刻,总结道:“实际的工作氛围和我所追求的有出入。”

郑飞科所希望的是像Google、Facebook团队风格,每个人都有非常明确的目标、同时都能严格自我要求,团队共同追求在*短的时间内做出***的程序,而不是简单地完成工作。此后,郑飞科先后换了两家公司,都没有找到和自己志同相合的伙伴。

2011年,郑飞科选择回到杭州创业,目标就是开一家有着“Google文化”氛围的公司。2011年3月份,杭州格子箱网络有限公司正式运营。

从“码农”到“**”

要做好公司,要有好领导。郑飞科深知这点,他也有他的“带队伍”法门。第一,就是严格。

在了解每一位员工的工作能力的基础上,郑飞科分配工作的时候有自己的“方法”:*大限度去压榨工作时间。本来两天完成的工作,只给出**半的时间,提高员工的工作效率。时间缩短,并不意味着质量标准放低。在质量的把关上郑飞科同样铁面。工作就是工作,一旦出错,都要严肃对待,没有情面可讲。

公司的每个设计和程序,郑飞科都一一把关。遇到不符合要求的,当面指出,一点也不放过。时间长了,郑飞科的不讲情面也为他“赢得”了“机器人”绰号。

郑飞科带团队,还有一个方法:鼓励“提意见”。

就在采访的前几天,公司员工提交了新项目“风先生即刻送”的申请方案。郑飞科扫了一眼,皱了眉头,申请需十几个步骤,这么麻烦,肯定会流失用户。策划负责人则认为,每一个步骤都是需要的。于是一场“辩论赛”在办公室拉开序幕。而*终的结果,郑飞科给出了自己的修改意见,申请步骤降低到了6步。

员工虽然嘴上抱怨郑飞科的要求太“严格”,但说起这位老板,却没有一个不伸出大拇指的,原因很简单:跟着郑飞科,工作能力飞速提升了。

“一个好的公司有责任带着员工成长,我希望员工在我的公司工作两年后,是有进步的,而不是停滞不前。”郑飞科讲起自己带团队的理念,眉飞色舞。

失败的苦涩与成功的甜美

他们所开发的应用“格子箱”,是基于物品分享的社区应用。他们认为拥有同样物品的用户之间必然也存在着共同的兴趣点,所以格子箱想做的事是通过物品来连接人并构筑兴趣社区。

本以为如此一番努力的写代码,公司的产品一定会很*,但实际效果和预期相差太远,这款产品*终并没有成功。

失败后,郑飞科带着团队继续探索。他们陆续开发了极客社区应用“极客咖啡”、海贼王社区应用“海贼迷”、“海贼王时钟”等。可惜的是,这些应用虽然收获了一定的用户,但想要把这一部分“小众用户”变现并不容易。

“作为公司CEO要有格局观、战略思想。像下棋一样,每一步怎么走,都要胸有丘壑,要会合理决策。代码好不好,怎么写,CEO去纠结这些,对公司没有任何帮助。”郑飞科用了两年的时间,付出了几**元的花费上了这一课。

从代码里抬起头来,郑飞科把目光转移到市场分析、产品审视,他看到了产品定位的不足之处。郑飞科毅然决定重新创建新项目“灯塔设计”,做APP,帮其他公司做整套的跨领域设计,很快,公司逆转,开始盈利。他们公司新推出的“风先生即刻送”在杭州运营以来,业界关注度非常高。

身份的转变,也让郑飞科改变了对员工的指导方式。给出目标,划出时间,让员工自己去完成。简洁、高效率是他对公司品位要求,也是对自己以及员工的基本要求,一直没有改变。

如今,郑飞科的公司从原先的5个人,发展到了30多人。办公室内,员工们在各自座位上专心致志,各司其职。在郑飞科公司门口,黑色字体写着“我们是一群有品位的极客”标语,这就是郑飞科和他手下这群年轻人的“追求”。

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