兼职创业处境尴尬

兼职创业处境比较尴尬，需求却很旺盛，但政策不鼓励，企业不支持。只要不进行同行业项目的创业、不涉及相关知识的行业公司允许员工进行兼职创业，但要以**不影响本职工作为前提。

大多企业人力资源部表示，他们原则上不提倡员工兼职创业，但只要不占用上班时间，不利用工作资源，也不会对员工进行处罚。其他一些企业也都表示，兼职创业必须做到以下两点：*先是在完成本职工作的前提下;其次是不损害本职单位利益。尤其忌讳从事与本单位有竞争性的行业兼职创业，更不能利用原单位的资源和便利条件，甚至商业秘密为兼职创业谋利益。

目前兼职创业者与用人单位发生的劳务纠纷呈上升趋势，主要表现为，一些企业的科学技术含量较高的机密被泄露，企业的技术产权被侵害，企业的大部分核心客户流失等，给企业的发展造成了难以估量的损失。国家鼓励创业、鼓励兼职，但不鼓励兼职创业，同时，如果你不是*立法人是不能再创立公司的。