80后外企白领为何辞职创业？

返乡时间：2月8日返乡地点：天津市

大年初四，98平米两居室，门口的福字和对联红红**。

32岁的心儿一身休闲装，素面朝天。她仔细地调试着电脑摄像头，为一会儿与远在加拿大的同学“苹果(昵称)”视频通话做准备。

8个月大的儿子躺在儿童车里，自顾自地啃着一只玩具小鸭子。周围是十几个或大或小的纸盒子，上面印着“颐铭科技”。

很难看出这是个家。一排办公桌占据了*宽的一面墙，上面被两台电脑、打印机、复印机和公文夹、装满分类票据的盒子堆得满满的，下面是两把**椅，对面则摆着一排铁皮办公柜子。

辞职源于看不到前途

“我现在不去上班了。”心儿边弄电脑边对我说。

在外企工作10年的心儿暂时不打算返回职场了，因为实在“看不到什么前途”。

从**大学德语系毕业的心儿，当年由于考虑父亲身体不好，毕业后没离开家乡，顺理成章地进入天津市开发区一家德资公司。头几年也算**无虑，那时她常说，“这里挣*不多，但人头和工作比较熟，就图干着舒心”。

渐渐的，她的脸上开始有了愁云。公司里的人来了又走，走了又来，不知不觉中老同事都已不在，只剩下一批20岁出头的年轻人，工作方式和责任心跟自己都不一样。

吃饭时，她道出促使自己下决心创业的另一个主要原因，“一个41岁的女会计被公司以工作重大失误为由解除了劳动合同，在公司干了13年，没有补偿。这事，让我别扭了好多天。炒了高工资的老人招便宜的年轻人，下一个要动的老人，八成就是我了。”

创业初期一切从简

心儿的老公同样困惑，不过他考虑开公司已很久，早在2011年就辞职了。

他曾在两家世界500强的外资公司工作，天津和北京两边跑，年薪差不多20万，在天津已算不错了。“但压力大啊，他经常跟我说‘完了，这个月又要完不成任务，奖金没了’。”心儿说。

更重要的是，和心儿一样，她老公所在公司的职位和待遇也“见顶儿”了。

于是，夫妻两个决定试试。小公司进展很顺利，从一年前的月营业额3万，到现在的40万，忙得团团转。“没想到这么快，真没想到。”虽然如此，心儿坦承，现在两人都没有打工时挣得多，积蓄和利润都循环在公司里了。

创业初期，资金不够充裕。二人异常节俭，夜生活和娱乐休闲暂时全都“说再见”，有时资金周转不开，日常开销都要依靠双方老人“救济”。

两人时间也很紧张，连超市都没时间逛，吃穿用度全都网上解决。

既是**也是接待员

大年初四聚会上，另一个“离岗创业”的同学、远在加拿大多伦多的“苹果”通过QQ视频讲起了她的“下海”经历。

“苹果”从小活泼俏丽，大学毕业后，她边在外企工作，边坚持不懈地申请移民，终于在2010年拿到枫叶卡。

在加拿大一家公司工作一段时间之后，苹果和老公筹到一笔*，开了一个小型货物代理公司，否则“一辈子给别人打工，**像是一年，一年又像是**，实在无聊”。

现在的公司只有他们夫妻二人，一人身兼数职，接电话、做文件、谈客户、财务、税务、法务、搬运、司机“一条龙”。

30岁在异国创业，“苹果”夫妻坦承这是条“很艰辛的路”。

从2008年金融危机开始，很多大公司在中国不止一次裁员，曾在人们眼中风光无限的外企白领，身上的光芒开始褪色。智联招聘近日公布的2012年大学生就业调查显示，选择去国企和民营企业工作的90后毕业生在增加，比例分别为36.9%和9.9%，而选择去外企的毕业生在减少，只有22%。

“80后”白领的危机感已扑面而来，迎来什么样的中年，只是时间和方式的问题。用心儿的话说“现在还有资本尝试，没想那么多，不求挣大*，先把事情做好。”