任正非劝员工：可以离婚但不能离职

1987年，华为在深圳创立，当时的注册资金仅仅两万，还是任正非借来的。如今，华为已经成为世界500强中唯一一个没有上市的公司，也是世界500强中最赚钱的中国科技公司。产品和解决方案已应用于全球170多个国家，服务全球1/3的人口。

30年间，华为从一家默默无闻的小企业成长为千亿级的世界巨头，其中原因众多：政策的利好、重视研发、员工持股机制、创新的企业管理、狼性文化、员工的高薪。

而在外媒的眼中，华为的加班也是其中很重要的一项。

对于华为人来说，996工作制(早9点上班、晚21点下班、每周工作6天)是一般情况。更恐怖的还有离开家人，到偏远地方、战乱地方出差1、2年....

虽然，华为从来都没有亏欠过自家员工，一直以高薪对待。但对于狼性文化、加班文化，还是有人表示出异议。今日，微信公众号MSCBSC把一篇前华为副总裁 李玉琢 写的文章与这位副总裁接受青年周末的采访找了出来，也让一段往事重现：

华为副总裁因家庭原因提出离职

任正非：为什么要离职，你可以离婚啊!

在文章中，李玉琢描述了他离开华为的全过程，其中令人惊讶的是：因为身体健康以及家庭原因，他三次提出辞职，但任正非却鼓动他跟妻子离婚....