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19岁就出来打拼的第一代80后新乡农村小伙余进，现在已是有一千多追随者的企业老总。如今已经34岁的他，再谈自己的创业史，他更愿意去淡化它;谈曾经遇到的困难，更视之为平常。“企业遇到困难太正常了，不经营企业你也一定会遇到困难，遇到困难，保持良好的心态，不停地去克服就好了。”
青年寄语：学会理财，每个月拿出20%的工资存起来，坚持下来你会发现这是一份很大的惊喜;女孩子每天要花半个小时去打理自己，坚持三个月你就会觉得大不一样。好习惯比什么都重要。
人物名片：余进，男，1980年出生，河南青峰网络科技有限公司总经理，曾荣获新乡市五一劳动奖章荣誉称号，2014年被评为第八届新乡市优秀青年。
为了生计，走上创业路
1999年，余进从河南省税务专科学校毕业了。当时他只有19岁，学习的计算机专业。和其他青年一样，他选择去找工作，在新乡做了两年计算机技术方面的工作。想接受更大挑战的他，又选择去北京大城市发展。每天12个小时的工作，一个人做两个人的工作量，都没能让他看到发展机会。因为在当时，同样一个企业的职位，老板可能看重的学历和经历。
年轻就是最大的资本，凭借着一股不服输的拼劲，2002年，余进回到新乡决定自己创业，他买了一台电脑，借了两台，又租来20多平米的小办公室，于是“青峰”诞生了。
“当时也是被逼到这条路上的，为了生计。”余进说，刚开始创业时，自己既是公司老板，也是业务员。每天去登门找客户，给他们做网页设计服务，随着工作得到客户的认可，公司也慢慢有了客户，有了转机。后来2005年，当时发展还不是特别牛的百度在找网络公司合作。余进又一次看中时机，抓住机会，跟百度签订合作关系，公司的业务也主打做百度推广，网站建设。很快，公司步入了快速发展的轨道。
在他的带领下，青峰作为河南最早成立以网络服务为主经营的高科技公司，目前已经有一千多名员工，义务也已经扩展到新乡、洛阳、安阳、焦作、浙江金华、义乌、江苏常州、泰州、连云港等地区。
公司先后获得INS智能网赢系统、青峰营销天下3G手机智能建站系统、青峰智能化社区便民管理软件等软件著作权，研发的新型农村合作医疗管理软件通过了河南省科技成果鉴定，获得省专项资金支持，被新乡市科技局认定为“新乡市企业管理软件研发中心”。
遇到困难太正常了，不停地去克服就好了
谈到创业遇到的困难，余进现在回忆起来说，“当时认为很困难的事情，现在觉的都是很正常的。印象比较深刻的是创业第二年，有一天，他一早来公司上班发现，当时仅有的十几员工都离职了。他当时也不知道为什么，认为对于员工来说压力大并不是一件坏事。后来经过思考，他开始反思自己管理上的问题，员工跟着他干快乐吗?有前途吗?
面临危机，遭遇困难，每个公司都会遇到，青峰也不例外，曾经有两次濒临破产。“企业遇到困难太正常了，不经营企业你也一定会遇到困难，遇到困难并不可怕，保持良好的心态，不停地去克服就好了。”谈到创业中遇到的困难，余进说。
企业的社会责任就是管好自己的一亩三分地，让自己的员工能有一份不错的收入，结婚，生子，有一个幸福的家庭。如果所有的企业都能想到并做到这一点，那么建设幸福新乡就不远了。
公益是一件双赢的事情
“员工每月捐1-10元，不要搞得那么高大上，公益就应该是平民化的生活，就像每天早上要吃早餐一样，把它做成一种生活。”在公司快速发展的同时，余进始终没有忘记企业的社会责任。
2011年7月份青峰正式成立“萤火虫”爱心社，按照自愿的原则由员工组成，采用物力和财力以及义工等方式帮助他人，倡导参与爱心活动。已先后为新乡、洛阳等地区的福利院、贫困学校及四川汶川灾区捐赠价值8万余元的生活、文体用品和基础设施等。
对于公司带领员工做公益，余进认为其实这也是一项双赢的事情。“你捐5块钱去帮一个小朋友，给小朋友带来的作用不大，反而对你的收获很大，因为你从中获得了快乐。”
同时青峰还积极开展校企合作，2008年公司被团中央授予“青年就业创业见习基地”，为河南科技学院等驻新高校大学生提供大量实习、就业岗位。
大学生要先学以致用 再去考虑创业
谈到现在青年创业时，余进说他不鼓励大学生一毕业就创业。现在的社会创业环境比较高，社会一味地鼓励青年创业，会走入了一个误区。
2002年创业的门槛比较低，要求的资金比较少，而且互联网行业也是一个相对比较新颖竞争力较小的行业。现在社会环境已发生很大的改变，我不鼓励创业，我宣扬务实。
“现在的创业环境门槛比较高，一味的鼓励青年去创业，会走进了一个误区。”刚毕业的大学生一没钱二没经验，他能创什么业?除非你是富二代，你爹比较有钱，你不用考虑资金的问题，亏就亏了。其实据我所了解的大部分富二代，他们所处的环境会让他们更有压力，他们学习的努力程度远远超过普通人。
“创业一定是为了生存的，如果你为了梦想而创业，那一定是错误的。”我建议青年人要有务实的态度，比如大学刚毕业，要先去去工作，学以致用，把学到的东西尝试着运用到实践中去。同时在工作中学习销售、管理的经验。等你有了一定的社会经验，又有了独立的思维和判断能力，那么你再去考虑创业的事情，这样就很容易成功。可现在，我了解的是，一百个大学生创业只有一个能成功。
想做老板的话，首先你要成为一个优秀的员工。那么，什么样的员工是优秀的?
“一定是正能量的!优秀员工的标准就是心态要好，能看到事物积极的一面，另外学习能力强，这就足够了。”余进说，正能量的人，不仅自己快乐，也会感染身边的人，这就构成了一个良性循环。
“现在青峰已经完成了基础建设，就好比船已建造好了，也掌握了掌舵的技术，方向也找到了。那剩下的就是远航了。”今年，青峰网络成立十二周年，余进说他下一个五到十年的计划就是让青峰走的更远一些。
