2016三八妇女节公司不放假违法吗?2016三八妇女节放假通知

我们将迎来2016年的三八妇女节。那么，2016三八妇女节公司不放假违法吗?下面小编就为您收集了2016三八妇女节放假通知的相关知识，希望对您有帮助。

1、根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女放假半天。用人单位应当遵守。

2、用人单位不安排放假的，应当按日常工资标准的3倍支付工资。经员工同意，也要中以通过调休的方式补偿。

3、三八妇女节，用人单位是否发放慰问金和慰问品，由用人单位自己决定，国家不强制。

《全国年节及纪念日放假办法》

第三条　部分公民放假的节日及纪念日：

(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天;

(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;

(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;

(四)中国人民***建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第六条　全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

2016三八妇女节公司不放假违法吗?*先三八节不是法定节假日，三八节属于部分公民放假的节日，所以2016三八妇女节公司不放假不违法;根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节，妇女是放半天假。