企业创始人价值实现备忘

一、上帝的**次推动

在今年3月对泰康人寿保险有限公司董事长陈东升的一次采访中，他提到，在上一波互联网**时创业的那群网络小子，开口一个founder(企业创始人)，闭口一个option(期权)，陈自认为自己还算是一个成功人士，和他们一交流，却只觉得换了人间。

新经济企业建立之初，契约里即有对founder的股份认定，让陈东升称羡不已。新经济像潮水一样来了又去，陈东升认为.com公司给中国企业带来的*大帮助，就是让“创始人”和“期权”概念深入人心。“‘founder’价值认定是对企业家过去的承认，option是对企业家未来的激励。有了这样伟大的制度，企业家精神才能得到认同并转化为**。”陈接着****，说他一手做了两家公司：嘉德拍卖和泰康人寿，但是在里面并没有得到新经济企业中founder式的价值认定。>>更多

二、“Founder”三人谈

汪潮涌：国有企业纯代理人不是创始人

陈东升：创始人股份是对企业家过去的承认

田源：创始人股份不能仅取决于现金实付。>>更多

三、90位企业创始人价值实现状况调查

与职业经理人不同，创业企业家在奠立**企业的核心价值和运作模式上起着举足轻重的作用，他们的思想和理念对于该企业的未来发展保持着相当影响力，他们是今日中国企业版图的绘制者。基于此，本刊调查研究部试图通过对90家**企业的知名创始人的调查研究，描述中国企业创始人价值实现的基本状况。>>更多

四、中国FOUNDER五星案例

1、郭广昌及团队：各有所得

年龄35岁

创业时间1992年

**★★★★★

理由价值回报，来源于良好的制度**

2、潘氏父子：以退为进

年龄64、39岁

创业时间1984年

**★★★★★

理由**家自然人控股的上市公司>>更多

来源：[中国企业家]